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["营销 结构化面试评估表"]
["应聘者姓名：                 应聘部门及职位：                    评估人：                面试地点：              时间：201  年   月   日     时   分"]
["评估要素","评估要点","结构化试题","考察记录","评分标准","得分"]
["形象气质\n10%","体格外貌","观察（亲和力，可信任度）",null,"□10-9  优\n□8-7   良\n□6-5   中\n□4-3   差\n□2-1 不及格"]
[null,"穿着举止"]
[null,"礼节谈吐"]
["经验知识\n20%","工作情况","大致介绍一下你的工作经历（公司、产品、规模、工作内容）",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"时间管理","平常工作日你一天怎么安排的？"]
[null,"业务技巧","你是怎样寻找客户的？"]
[null,"产品知识","向我推销你正在做的产品？"]
[null,null,"对目标公司行业及产品的认识？"]
["动机期望\n20%","成就欲望","为什么选择做销售，以后的职业发展有什么目标？如何实现？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"上进心","什么原因离职，这些情况跟你的上级或hr沟通过么？工作中最看重什么？"]
[null,"自信心","得过top sales类似成绩么？我们为什么录用你？"]
["心理素质\n20%","抗压能力","最困难的销售经历，最后怎么做成功的？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,null,"假如你连续2个月没有业绩，考核马上期满可能被淘汰，你怎么办？"]
[null,null,"我们对你的面试表现不是很满意，你觉得你什么地方需要改善？"]
[null,"自我认知","以往的工作中哪些事情吸取了什么教训？以后如何做？"]
[null,null,"谈谈你的优缺点"]
["态度意识\n15%","服务心","回顾你的业务历程，举出一个正确处理客户抱怨的具体例子。",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
[null,"感同影响力","无论你怎么说，顾客还是觉得你的产品贵，怎么办？"]
[null,"沟通","有没有被人误解的经历，你是怎样澄清并予以解决的？你的朋友或同事怎么评价你的？"]
["团队合作5%","角色","团队共同解决难题的经历，你在其中起到什么作用？",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
["业余安排5%","兴趣爱好","喜欢什么运动，为什么？周末怎么安排的？近期有什么学习计划？"]
["其他5%","薪金等","住址：           现薪金水平：          籍贯：           家庭："]
["评估意见","□ 直接录用 86分以上                 □ 可以考虑 71-85分                □ 不予考虑 60-70分",null,null,"总计得分"]

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["技术 结构化面试评估表"]
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["评估要素","评估要点","结构化试题","考察记录","评分标准","得分"]
["形象气质\n10%","体格外貌","观察（亲和力，可信任度）",null,"□10-9  优\n□8-7   良\n□6-5   中\n□4-3   差\n□2-1 不及格"]
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[" 客服 结构化面试评估表"]
["应聘者姓名：                 应聘部门及职位：                    评估人：                面试地点：              时间：201  年   月   日     时   分"]
["评估要素","评估要点","结构化试题","考察记录","评分标准","得分"]
["形象气质\n10%","体格外貌","观察（亲和力，可信任度）",null,"□10-9  优\n□8-7   良\n□6-5   中\n□4-3   差\n□2-1 不及格"]
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["经验知识\n20%","工作情况","大致介绍一下你的工作经历（公司、产品、规模、工作内容）",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"时间管理","平常工作日你一天怎么安排的？"]
[null,"业务技巧","你是怎样服务客户的？"]
[null,"产品知识","谈谈您对正在做的产品的理解？"]
[null,null,"对目标公司行业及产品的认识"]
["动机期望\n20%","成就欲望","为什么选择做客服，以后的职业发展有什么目标？如何实现？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"上进心","什么原因离职，这些情况跟你的上级或hr沟通过么？工作中最看重什么？"]
[null,"自信心","得过top sales类似成绩么？我们为什么录用你？"]
["心理素质\n20%","抗压能力","最困难的技术经历，最后怎么做成功的？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,null,"假如你连续出错，考核马上期满可能被淘汰，你怎么办？"]
[null,null,"我们对你的面试表现不是很满意，你觉得你什么地方需要改善？"]
[null,"自我认知","以往的工作中哪些事情吸取了什么教训？以后如何做？"]
[null,null,"谈谈你的优缺点"]
["态度意识\n15%","服务心","回顾你的历程，举出一个正确处理客户抱怨的具体例子。",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
[null,"感同影响力","无论你怎么说，顾客还是觉得你的服务不好，怎么办？"]
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["人事 结构化面试评估表"]
["应聘者姓名：                 应聘部门及职位：                    评估人：                面试地点：              时间：201  年   月   日     时   分"]
["评估要素","评估要点","结构化试题","考察记录","评分标准","得分"]
["形象气质\n10%","体格外貌","观察（亲和力，可信任度）",null,"□10-9  优\n□8-7   良\n□6-5   中\n□4-3   差\n□2-1 不及格"]
[null,"穿着举止"]
[null,"礼节谈吐"]
["经验知识\n20%","工作情况","大致介绍一下你的工作经历（公司、产品、规模、工作内容）",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"时间管理","平常工作日你一天怎么安排的？"]
[null,"业务技巧","你是怎样寻找求职者的？如何胜任好这份工作？"]
[null,"产品知识","申报园区社保公积金流程是如何的，目前最低基数是多少？"]
[null,null,"如何激励员工和维护新老员工关系？"]
["动机期望\n20%","成就欲望","为什么选择作做人力资源，以后的职业发展有什么目标？如何实现？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"上进心","什么原因离职，这些情况跟你的上级或hr沟通过么？工作中最看重什么？"]
[null,"自信心","得过top sales类似成绩么？我们为什么录用你？"]
["心理素质\n20%","抗压能力","工作中遇到最困难的事情是什么，最后怎么做成功的？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,null,"假如你连续2个月招不到合适人员，考核马上期满可能被淘汰，你怎么办？"]
[null,null,"我们对你的面试表现不是很满意，你觉得你什么地方需要改善？"]
[null,"自我认知","以往的工作中哪些事情吸取了什么教训？以后如何做？"]
[null,null,"谈谈你的优缺点"]
["态度意识\n15%","服务心","回顾你的工作经历，举出一个例子如何妥善处理的。",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
[null,"感同影响力","如果公司有员工不遵守公司规章制度纪律你会怎么办？"]
[null,"沟通","有没有被人误解的经历，你是怎样澄清并予以解决的？你的朋友或同事怎么评价你的？"]
["团队合作5%","角色","团队共同解决难题的经历，你在其中起到什么作用？",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
["业余安排5%","兴趣爱好","喜欢什么运动，为什么？周末怎么安排的？近期有什么学习计划？"]
["其他5%","薪金等","住址：           现薪金水平：          籍贯：           家庭："]
["评估意见","□ 直接录用 86分以上                 □ 可以考虑 71-85分                □ 不予考虑 60-70分",null,null,"总计得分"]

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["财务 结构化面试评估表"]
["应聘者姓名：                 应聘部门及职位：                    评估人：                面试地点：              时间：201  年   月   日     时   分"]
["评估要素","评估要点","结构化试题","考察记录","评分标准","得分"]
["形象气质\n10%","体格外貌","观察（亲和力，可信任度）",null,"□10-9  优\n□8-7   良\n□6-5   中\n□4-3   差\n□2-1 不及格"]
[null,"穿着举止"]
[null,"礼节谈吐"]
["经验知识\n20%","工作情况","大致介绍一下你的工作经历（公司、产品、规模、工作内容）",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"时间管理","平常工作日你一天怎么安排的？"]
[null,"业务技巧","现要求出具财务一份分析报告，你的思路和分析框架"]
[null,"产品知识","谈谈对会计岗位的认识？"]
[null,null,"上市公司对外信息披露主要包括哪几部分，需要注意的事项"]
["动机期望\n20%","成就欲望","为什么选择作做财务，以后的职业发展有什么目标？如何实现？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,"上进心","什么原因离职，这些情况跟你的上级或hr沟通过么？工作中最看重什么？"]
[null,"自信心","得过top sales类似成绩么？我们为什么录用你？"]
["心理素质\n20%","抗压能力","工作中遇到最困难的事情是什么，最后怎么做成功的？",null,"□20-17 优\n□16-13 良\n□12-9  中\n□8-5   差\n□4-1 不及格"]
[null,null,"如何对付突发事件，个人加班怎么看？"]
[null,null,"我们对你的面试表现不是很满意，你觉得你什么地方需要改善？"]
[null,"自我认知","以往的工作中哪些事情吸取了什么教训？以后如何做？"]
[null,null,"谈谈你的优缺点"]
["态度意识\n15%","服务心","回顾你的工作经历，举出一个例子如何妥善处理的。",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
[null,"感同影响力","请举一个你坚持公司规定却因此碰到阻力的实例，说明背景、结果。"]
[null,"沟通","有没有被人误解的经历，你是怎样澄清并予以解决的？你的朋友或同事怎么评价你的？"]
["团队合作5%","角色","团队共同解决难题的经历，你在其中起到什么作用？",null,"□15-13 优\n□12-10 良\n□9-7   中\n□6-4   差\n□3-1 不及格"]
["业余安排5%","兴趣爱好","喜欢什么运动，为什么？周末怎么安排的？近期有什么学习计划？"]
["其他5%","薪金等","住址：           现薪金水平：          籍贯：           家庭："]
["评估意见","□ 直接录用 86分以上                 □ 可以考虑 71-85分                □ 不予考虑 60-70分",null,null,"总计得分"]

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