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["2015年08月                  总裁办综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","销售目标和计划明确，且在符合实际情况的基础上稳步增长",10]
[null,null,"销售目标和计划基本明确，且有实现可能性",5]
[null,null,"无法制定和执行销售计划",0]
[null,"工作效率（20分）","超额完成销售业绩，不参与与公司无关的营销行为，无工作失误",20]
[null,null,"按时完成本月预计销售任务及其它工作事项，无严重工作失误",10]
[null,null,"无法完成销售指标或存在严重失误",0]
[null,"支持与配合（20分）","以客户为中心，及时解答客户疑问，响应客户需求，无客户投诉和过激行为，无恶性竞争",20]
[null,null,"能基本响应客户需求，无严重客户投诉，无恶性竞争",10]
[null,null,"严重不配合或产生严重的客户投诉或恶意争抢客户",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
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["2019年06月                     市场部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",{"$nulls":3},"姓名","姓名","姓名","姓名","姓名","姓名","姓名"]
[{"$nulls":4},"张建强"]
["工作完成情况","计划与执行",2,"制定明确的目标和计划，且稳步增长。"]
[null,null,2,"按时发送有质量的日报/月报/年报。"]
[null,null,6,"每日发送有质量的无虚假的漏斗表。"]
[null,"工作业绩",20,"业绩完成A(20分)/业绩完成B(10分)"]
[null,"工作效率",5,"未参与与公司无关的营销行为，无工作失误"]
[null,null,5]
[null,"支持与配合",5,"及时响应客户需求，无客户投诉和过激行为。"]
[null,null,5,"积极配合上司的工作，无恶性竞争行为。"]
["工作态度","工作服从",5,"服从与尊重公司管理层，支持公司决策。"]
[null,null,5,"积极配合上司的工作，并能提出合理化的建议"]
[null,"主动性",5,"工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法。"]
[null,null,5,"主动发现客户需求。积极参与公司各项活动。"]
[null,"服务意识",5,"客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受"]
[null,null,5,"高效率完成工作。"]
["纪律作风","遵守制度",10,"当月满勤"]
[null,null,5,"准时（早会学习/计划，晚会总结/检讨），并表现积极。"]
[null,null,5,"遵守各项制度，无违反（看电影、打游戏、睡觉等）。"]
["浮动","严重疏漏",-50,"有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分"]
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["2019年06月                     市场部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"分值","姓名","姓名","姓名","姓名","姓名","姓名","姓名"]
["大类","分项","说明",110,"张建强","李子洋"]
["工作完成情况","计划与执行","制定明确的目标和计划，且稳步增长。",2]
[null,null,"按时发送有质量的日报/月报/年报。",2]
[null,null,"每日发送有质量的无虚假的漏斗表。",3]
[null,null,"严格按照“意向客户里程碑及相关依据”设定客户等级",2]
[null,null,"按要求数量每天填写“列名单”内容",1]
[null,"工作业绩","岗位任务完成≥150%(30分)/≥100%(20分)/≥50%(10分)",30]
[null,"工作效率","未参与与公司无关的营销行为，无工作失误",5]
[null,null,"按公司及上级要求，及时快速落实执行相关行动及活动",5]
[null,"支持与配合","及时响应客户需求，无客户投诉和过激行为。",3]
[null,null,"积极配合上司的工作，无恶性竞争行为。",3]
[null,null,"遇到问题无解时，及时与上级沟通解决办法",2]
[null,null,"下级或旁部门需要帮助时，及时提供帮助",2]
["工作态度","工作服从","服从与尊重公司管理层，支持公司决策。",5]
[null,null,"积极配合上司的工作，并能提出合理化的建议",5]
[null,"主动性","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法。",5]
[null,null,"主动发现客户需求。积极参与公司各项活动。",5]
[null,"服务意识","客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",5]
[null,null,"高效率完成工作。",5]
["纪律作风","遵守制度","当月满勤",10]
[null,null,"准时（早会学习/计划，晚会总结/检讨），并表现积极。",5]
[null,null,"遵守各项制度，无违反（看电影、打游戏、睡觉）等。",5]
["浮动","严重疏漏","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},0,0,0,0,0,0,0]

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["2019年06月                    销售助理综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（20分）","引流、转化目标和计划达成≥150%，且在符合实际情况的基础上稳步提升服务品质和相应速度。",30]
[null,null,"引流、转化服务目标和计划达成≥100%，且有效按服务标准执行。",20]
[null,null,"引流、转化服务标准和计划达成≤50%。",10]
[null,"工作效率（20分）","高标准、高速完成引流、转化任务，促进业绩增长，不参与与公司无关的营销行为，无工作失误",20]
[null,null,"基本按引流、转化任务内容及要求完成工作，无严重工作失误",10]
[null,null,"无法完成引流、转化任务工作内容，且工作拖延，响应速度慢。",0]
[null,"支持与配合（20分）","以客户需求为中心，及时挖掘客户需求，及时把需求引导给销售人员，配合销售多出单出好单，无客户投诉和过激行为，无恶性竞争。",20]
[null,null,"能基本响应潜在客户需求，无严重客户投诉，无恶性竞争。",10]
[null,null,"推荐给销售一个月不满10个，不配合或产生严重的客户投诉或恶意争抢客户。",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（10分）","当月满勤",10]
[null,null,"准时（早会学习/计划，晚会总结/检讨），并表现积极。",5]
[null,null,"遵守各项制度，无违反（看电影、打游戏、睡觉等）。",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"}]

{"sheet":"客服部","index":4,"n_rows":27,"n_cols":6,"rows_kept":27,"merged":[[0,0,0,5],[1,0,1,5],[2,0,3,2],[2,3,3,3],[4,0,12,0],[4,1,6,1],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[13,0,21,0],[13,1,15,1],[16,1,18,1],[19,1,21,1],[22,0,24,0],[22,1,24,1],[26,0,26,2],[27,0,27,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["2015年08月                    客服部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","服务目标和计划明确，且在符合实际情况的基础上稳步提升服务品质和相应速度。",10]
[null,null,"服务目标和计划基本明确，且有效按服务标准执行。",5]
[null,null,"服务标准和计划不明确。",0]
[null,"工作效率（20分）","高标准完成服务工作，促进业绩增长，不参与与公司无关的营销行为，无工作失误",20]
[null,null,"基本按服务内容及要求完成服务工作，无严重工作失误",10]
[null,null,"无法完成服务工作内容，且工作拖延，响应速度慢。",0]
[null,"支持与配合（20分）","以客户为中心，及时解答客户疑问，响应客户需求，无客户投诉和过激行为，无恶性竞争。",20]
[null,null,"能基本响应客户需求，无严重客户投诉，无恶性竞争。",10]
[null,null,"严重不配合或产生严重的客户投诉或恶意争抢客户。",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"}]

{"sheet":"云运维部","index":5,"n_rows":27,"n_cols":8,"rows_kept":27,"merged":[[0,0,0,4],[1,0,1,7],[2,0,3,2],[2,3,3,3],[4,0,12,0],[4,1,6,1],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[13,0,21,0],[13,1,15,1],[16,1,18,1],[19,1,21,1],[22,0,24,0],[22,1,24,1],[26,0,26,2],[27,0,27,7]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["2015年08月                     云运维部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"分值","得分与指标","得分与指标","得分与指标","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","服务目标和计划明确，且在符合实际情况的基础上稳步提升",10]
[null,null,"服务目标和计划基本明确，且有提升可能性",5]
[null,null,"无法制定和执行服务计划",0]
[null,"工作效率（20分）","响应及时，及时解决客户问题。",20]
[null,null,"基本能按时完成响应，解决客户问题，偶有处理不及时的情况",10]
[null,null,"工作懈怠，处理拖沓且情节严重",0]
[null,"支持与配合（20分）","及时响应客户需求，耐心解答客户疑问，无客户投诉和过激言行",20]
[null,null,"客户需求偶有响应不及时，解答客户疑问偶有不耐心，无客户投诉和过激言行",10]
[null,null,"响应不及时，解答客户疑问不耐心，有客户投诉和过激言行",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班。",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"}]

{"sheet":"机房运维部","index":6,"n_rows":27,"n_cols":8,"rows_kept":27,"merged":[[0,0,0,7],[1,0,1,7],[2,0,3,2],[2,3,3,3],[4,0,12,0],[4,1,6,1],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[13,0,21,0],[13,1,15,1],[16,1,18,1],[19,1,21,1],[22,0,24,0],[22,1,24,1],[26,0,26,2],[27,0,27,8]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["2015年08月                     机房运维部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"分值","得分与指标","得分与指标","得分与指标","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","服务目标和计划明确，且在符合实际情况的基础上稳步提升",10]
[null,null,"服务目标和计划基本明确，且有提升可能性",5]
[null,null,"无法制定和执行服务计划",0]
[null,"工作效率（20分）","响应及时，及时解决客户问题。",20]
[null,null,"基本能按时完成响应，解决客户问题，偶有处理不及时的情况",10]
[null,null,"工作懈怠，处理拖沓且情节严重",0]
[null,"支持与配合（20分）","及时响应客户需求，耐心解答客户疑问，无客户投诉和过激言行",20]
[null,null,"客户需求偶有响应不及时，解答客户疑问偶有不耐心，无客户投诉和过激言行",10]
[null,null,"响应不及时，解答客户疑问不耐心，有客户投诉和过激言行",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"}]

{"sheet":"财务部","index":7,"n_rows":27,"n_cols":5,"rows_kept":27,"merged":[[0,0,0,4],[1,0,1,4],[2,0,3,2],[2,3,3,3],[4,0,12,0],[4,1,6,1],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[13,0,21,0],[13,1,15,1],[16,1,18,1],[19,1,21,1],[22,0,24,0],[22,1,24,1],[26,0,26,2],[27,0,27,4]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["2015年08月                     财务部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","计划详细缜密，对各项情况均做合理安排",10]
[null,null,"有较详细的计划，但是对时间、内容等分配不合理",5]
[null,null,"工作前没有周详的计划",0]
[null,"工作效率（20分）","会计工作准确无误，账面清晰，及时准确报送财务报表及财务分析，合理避税",20]
[null,null,"基本完成财务工作，工作数量及质量上达不到规定的情况",10]
[null,null,"工作中出现较大过错，弄虚作假，不客观反应公司财务情况。",0]
[null,"支持与配合（20分）","协助其他部门完成报销、开票等其他事宜，配合度高",20]
[null,null,"能基本配合相关部门工作，无部门投诉",10]
[null,null,"存在严重不配合或部门投诉",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
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{"sheet":"备案部","index":8,"n_rows":27,"n_cols":6,"rows_kept":27,"merged":[[0,0,0,5],[1,0,1,5],[2,0,3,2],[2,3,3,3],[4,0,12,0],[4,1,6,1],[7,1,9,1],[10,1,12,1],[13,0,21,0],[13,1,15,1],[16,1,18,1],[19,1,21,1],[22,0,24,0],[22,1,24,1],[26,0,26,2],[27,0,27,5]],"flags":["formulas_cached_only"]}
["2015年08月                    备案部综合评估表（试行）"]
["上级领导：       人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","明确各通管局备案要求，熟知备案岗位职责和工作内容，圆满完成当月备案工作要求，无工作失误",10]
[null,null,"基本了解备案岗位职责和工作内容，偶有失误，备案工作任务基本完成",5]
[null,null,"不了解备案工作内容，存在工作疏漏或客户投诉和管局考评不合格情况",0]
[null,"工作效率（20分）","精通备案流程，处理客户备案需求及时准确，信息审核提交高度无误",20]
[null,null,"基本熟悉备案流程，能有效响应备案需求，偶有备案信息核查不准确",10]
[null,null,"备案流程不熟悉，核查备案信息不准确，存在重大疏漏",0]
[null,"支持与配合（20分）","及时响应客户需求，无客户投诉和过激言行",20]
[null,null,"客户需求偶有响应不及时，解答客户疑问偶有不耐心，无客户投诉和过激言行",10]
[null,null,"响应不及时，解答客户疑问不耐心，有客户投诉和过激言行",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","省管局或网警考核倒数前五名，被通告批评，有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"},{"v":0,"d":"0.00"}]

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["2015年08月                     人事部综合评估表（试行）"]
["上级领导：        人事：        "]
["考核标准描述",null,null,"配分","得分与指标"]
[]
["工作完成情况","计划与执行（10分）","月面试≥8次≥16人次并招进转正≥2人",10]
[null,null,"月面试≥8次≥16人次并招进转正≥1人",5]
[null,null,"月面试＜8次＜16人次并招进转正＜1人",0]
[null,"工作效率（20分）","提前或超额完成招聘，入职员工的质量完全满足公司用人需求 ",20]
[null,null,"基本完成招聘任务，偶有在时间、入职员工数量及质量上达不到规定的情况",10]
[null,null,"工作中出现较大过错，或在时间、入职人员数量及质量上相距甚远",0]
[null,"支持与配合（20分）","协助其他部门完成招聘需求或人事手续，配合度高",20]
[null,null,"能基本配合相关部门工作，无部门投诉",10]
[null,null,"存在严重不配合或部门投诉",0]
["工作态度","工作服从（10分）","严格服从与尊重公司管理层，支持公司决策，并能提出合理化的建议",10]
[null,null,"基本服从管理，有保留自己不同意见的权利",5]
[null,null,"存在严重不服从管理的行为",0]
[null,"主动性（10分）","工作主动性强，不拖延，积极调整和改善工作方法",10]
[null,null,"工作主动性不高，按部就班",5]
[null,null,"等候上级指示，再工作，无主动性",0]
[null,"服务意识（10分）","高效率完成工作服务流程，客户满意度高，给客户带来意想不到的服务体验和感受",10]
[null,null,"较好完成工作服务流程，客户满意度高，无客户性投诉的服务",5]
[null,null,"只是完成工作服务流程，有严重客户投诉",0]
["纪律作风","遵守制度（20分）","长期自觉遵守公司的各项工作管理制度，并帮助其他员工共同遵守",20]
[null,null,"基本遵守公司各项工作管理制度，偶有违反行为",10]
[null,null,"严重违反公司各项工作管理制度，如在工作时间吃东西、看电影、打游戏、睡觉；无故旷工、迟到早退；不按规定穿着工作服等",0]
["浮动","严重疏漏（-50分）","有违纪等不作为事件，每发生一项-10分；严重违纪直接-50分",-50]
["合计得分",{"$nulls":3},{"v":0,"d":"0.00"}]